Home-theater-designers
ملازمت کی تلاش کرتے وقت، ان کمپنیوں کی تحقیق کرنا ضروری ہے جن میں آپ کی دلچسپی ہے۔ یہ آپ کو کمپنی کی ثقافت کے بارے میں بہتر تفہیم حاصل کرنے اور اس بات کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ آیا یہ آپ کے لیے موزوں ہے یا نہیں۔
تاہم، کچھ ایسی غلطیاں ہیں جنہیں ملازمت کے متلاشی اکثر کسی ممکنہ آجر کی تحقیق کرتے وقت نظر انداز کر دیتے ہیں جو ان کے ملازمت حاصل کرنے کے امکانات کو نقصان پہنچا سکتی ہیں۔ اس آرٹیکل میں، ہم ان عام غلطیوں پر بات کریں گے جن سے بچنا ہے کسی کمپنی میں ملازمت کے لیے تحقیق کرتے ہوئے اور یقینی بنائیں گے کہ آپ کی ملازمت کی تلاش کامیاب ہے۔
دن کی ویڈیو کا میک یوز مواد کے ساتھ جاری رکھنے کے لیے اسکرول کریں۔
1. کمپنی کی صنعت کی تحقیق میں ناکامی
کسی کمپنی کی تحقیق کرتے وقت کمپنی کی صنعت کو سمجھنے میں ناکامی سب سے عام غلطیوں میں سے ایک ہے۔ یہ اس بات کا اندازہ لگانا مشکل بنا سکتا ہے کہ آیا یہ کام آپ کے لیے موزوں ہے اور ایک عام درخواست جمع کروانے کا باعث بنتا ہے جو کاروبار اور صنعت کے بارے میں گہری سمجھ کا مظاہرہ نہیں کرتی ہے۔
اپنے ممکنہ آجر کی تحقیق کرنے سے آپ کو اندازہ ہوتا ہے کہ کمپنی کیا کرتی ہے، اس کی پیش کردہ مصنوعات یا خدمات اور صنعت میں اس کی پوزیشن۔ مزید یہ کہ، آپ موجودہ چیلنجوں اور ممکنہ مواقع کے بارے میں قیمتی بصیرت حاصل کر سکتے ہیں۔
کمپنی کی صنعت پر تحقیق کرتے وقت، آپ کو اس کی ویب سائٹ کو دیکھ کر اور اس کی مصنوعات یا خدمات کے بارے میں پڑھ کر شروع کرنا چاہیے۔ آپ بھی فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ آپ کے ممکنہ آجروں کے بارے میں جاننے کے لیے بہترین ویب سائٹس اور ان کے بارے میں مزید جانیں۔
2. کمپنی کی اقدار اور ثقافت کو نظر انداز کرنا
ملازمت کے متلاشیوں کی ایک اور غلطی کمپنی کی اقدار اور ثقافت کو نظر انداز کرنا ہے۔ مشن کے بیان، بنیادی اقدار اور ثقافت کی تحقیق کریں تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آیا یہ آپ کے لیے موزوں ہے۔ اس سے آپ کو یہ فیصلہ کرنے میں مدد ملے گی کہ آیا آپ اقدار کے ساتھ ہم آہنگ ہیں اور وہاں طویل مدتی کام کرنے میں خوش ہوں گے۔
آپ کمپنی کی اقدار اور ثقافت کے بارے میں مزید معلومات اس کی ویب سائٹ یا سوشل میڈیا صفحات پر حاصل کر سکتے ہیں۔ اس معلومات کو غور سے پڑھنے کے لیے وقت نکالیں اور غور کریں کہ یہ آپ کی اپنی اقدار اور کام کے انداز سے کیسے میل کھاتی ہے۔ مثال کے طور پر، ایک تنظیم جو اپنے مارکیٹنگ مواد میں کام کی زندگی کے توازن پر زور دیتی ہے، امکان ہے کہ وہ کام کی ثقافت کے اس پہلو کو اہمیت دے گی۔
اگلا، آپ کر سکتے ہیں LinkedIn پر نیٹ ورکنگ شروع کرنے کے طریقے تلاش کریں۔ اور تنظیم کے موجودہ اور سابق ملازمین تک پہنچیں۔ اس سے آپ کو اندرونی نقطہ نظر سے ثقافت کی بہتر تفہیم حاصل کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔
ونڈوز 10 اپ گریڈ کافی ڈسک کی جگہ نہیں ہے۔
3. کمپنی کے حریفوں پر تحقیق نہ کرنا
کسی ممکنہ آجر کی تحقیق کرتے وقت، یہ ضروری ہے کہ اپنے حریفوں کو نظر انداز نہ کریں۔ یہ جاننا ضروری ہے کہ حریف کون ہیں اور وہ مصنوعات، خدمات اور مجموعی ساکھ کے لحاظ سے کس طرح موازنہ کرتے ہیں۔
ایک سادہ آن لائن تلاش آپ کو حریفوں کی شناخت میں مدد دے سکتی ہے۔ آپ کمپنی کی صنعت سے متعلق مطلوبہ الفاظ استعمال کر سکتے ہیں اور تلاش کے نتائج میں دوسری کمپنیاں تلاش کر سکتے ہیں۔ سوشل میڈیا پلیٹ فارم جیسے LinkedIn اور ٹویٹر آپ کو حریفوں کی شناخت کرنے میں بھی مدد مل سکتی ہے۔ آپ ان پلیٹ فارمز پر کمپنی کو تلاش کر سکتے ہیں اور دوسری کمپنیوں کو تلاش کر سکتے ہیں جن کا ذکر کیا گیا ہے یا جن کی پیروی کی گئی ہے۔
مزید یہ کہ، یہ آپ کو ملازمت کے ممکنہ مواقع کی نشاندہی کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ اگر آپ کسی خاص صنعت میں دلچسپی رکھتے ہیں، تو حریفوں کو جاننے سے آپ کو دوسرے کاروباروں کی نشاندہی کرنے میں مدد مل سکتی ہے جو مستقبل میں کریئر کی ترقی کے بہتر مواقع فراہم کر سکتے ہیں۔
4. ملازمین کے جائزوں کو نظر انداز کرنا
ملازمین کے جائزے کمپنی کی ثقافت، کام کے ماحول اور انتظامی طریقوں کے بارے میں قیمتی بصیرت فراہم کر سکتے ہیں۔ ملازمین کے جائزے تلاش کرنا آپ کو ناخوشگوار حیرتوں سے بچا سکتا ہے، جیسے کام کا زہریلا ماحول، انتظام کے ناقص طریقہ کار، یا ترقی اور ترقی کے محدود مواقع۔
مختلف ہیں۔ کمپنی کے بارے میں مزید جاننے کے لیے ملازم سائٹس کا جائزہ لیں۔ اور یہ کس چیز کے لیے کام کرنا چاہے گا۔ مزید برآں، آپ معاوضے اور فوائد کے ساتھ ساتھ ترقی اور ترقی کے مواقع کے بارے میں بھی جان سکتے ہیں۔ آپ کمپنی کے کام اور زندگی کے توازن کے بارے میں بھی بصیرت حاصل کر سکتے ہیں اور یہ کہ یہ ملازمین کی ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کو کس طرح سپورٹ کرتا ہے۔
5. حالیہ خبروں یا واقعات کو چیک کرنے میں ناکام ہونا
کسی کمپنی سے متعلق حالیہ خبروں اور واقعات کو چیک کرنے میں ناکامی کے نتیجے میں اہم معلومات کو نظر انداز کیا جا سکتا ہے، جیسے کہ وہ کمپنی جو مالی طور پر جدوجہد کر رہی ہے یا اس کی ساکھ منفی ہے۔
حالیہ خبروں کو پڑھنے کے لیے وقت نکال کر، آپ اس بارے میں باخبر فیصلہ کر سکتے ہیں کہ آیا کمپنی کے ساتھ ملازمت کے مواقع کو حاصل کرنا ہے۔ مثال کے طور پر، اگر کسی کمپنی نے حال ہی میں ایک نئی مارکیٹ میں توسیع کرنے یا نئی ٹیکنالوجی میں سرمایہ کاری کرنے کے منصوبوں کا اعلان کیا ہے، تو یہ اس بات کی نشاندہی کر سکتا ہے کہ یہ ترقی کر رہی ہے اور مستقبل کے لیے مثبت نقطہ نظر رکھتی ہے۔
کسی کمپنی سے متعلق حالیہ خبروں یا واقعات کو چیک کرنے کا ایک آسان ترین طریقہ اس کی ویب سائٹ پر جانا ہے۔ بہت سے کاروباروں کے پاس ایک مخصوص 'نیوز' یا 'پریس' سیکشن ہوتا ہے جہاں وہ اپ ڈیٹس، اعلانات اور دیگر اہم معلومات کا اشتراک کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، آپ بھی چیک کر سکتے ہیں معتبر کہانیوں کے لیے بہترین نیوز سائٹس اور تازہ ترین کہانیوں اور پیشرفت کے ساتھ اپ ڈیٹ رہیں۔
6. کمپنی کی سوشل میڈیا موجودگی کو نظر انداز کرنا
سوشل میڈیا پلیٹ فارمز جیسے LinkedIn، Twitter، فیس بک ، اور انسٹاگرام تنظیموں کے لیے اپنا برانڈ بنانے، صارفین کے ساتھ مشغول ہونے اور اعلیٰ صلاحیتوں کو راغب کرنے کے لیے طاقتور ٹولز بن گئے ہیں۔ کسی کمپنی کی سوشل میڈیا موجودگی کو نظر انداز کرنے سے، آپ قیمتی معلومات سے محروم ہو سکتے ہیں۔
تنظیمیں اکثر اپنے کام کی ثقافت کو ظاہر کرنے کے لیے سوشل میڈیا کا استعمال کرتی ہیں۔ مثال کے طور پر، وہ تفریحی اور باہمی تعاون کے ساتھ کام کرنے والے ماحول کو ظاہر کرنے کے لیے کمپنی کے واقعات یا ٹیم بنانے کی سرگرمیوں کی تصاویر یا ویڈیوز پوسٹ کر سکتے ہیں۔
مزید برآں، سوشل میڈیا پر کمپنی کے ساتھ منسلک ہو کر، آپ ان کی ٹیم میں شامل ہونے کے لیے اپنی دلچسپی اور جوش کا مظاہرہ کر سکتے ہیں۔ یہ آپ کو نوکری کے امیدوار کے طور پر نمایاں ہونے میں مدد کر سکتا ہے اور ممکنہ طور پر نوکری کی پیشکش کا باعث بن سکتا ہے۔
7. انٹرویو لینے والے یا ہائرنگ مینیجر کی تحقیق نہ کرنا
آخر میں، انٹرویو لینے والے یا ملازم رکھنے والے مینیجر کی تحقیق کرنا ضروری ہے جس کے ساتھ آپ بات چیت کر رہے ہوں گے۔ اس سے آپ کو ان کے پس منظر اور تجربے کی سمجھ ملے گی، جس سے آپ کو آپس میں تعلقات استوار کرنے میں مدد مل سکتی ہے اور آپ کو نوکری ملنے کے امکانات بڑھ سکتے ہیں۔
انٹرویو لینے والے یا ملازم رکھنے والے مینیجر کی تحقیق کرنے کے لیے، کمپنی کی ویب سائٹ یا دیگر پیشہ ورانہ نیٹ ورکنگ سائٹس پر ان کا پروفائل تلاش کریں۔ آپ LinkedIn پر ان کے ساتھ بات چیت کر سکتے ہیں اور مشترکہ بنیاد تلاش کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر انٹرویو لینے والا ایک مارکیٹنگ پروفیشنل ہے، تو آپ اپنی مارکیٹنگ کی مہارت اور تجربے پر زور دینا چاہیں گے۔
اپنی ملازمت کی تلاش کو کامیاب بنائیں
ان غلطیوں سے بچنے اور کمپنی کی مکمل تحقیق کر کے، آپ اس کے کاموں، ثقافت اور ضروریات کے بارے میں قیمتی بصیرت حاصل کر سکتے ہیں۔ اس سے آپ کو یہ تعین کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آیا کمپنی آپ کے اہداف کے مطابق ہے اور تیار رہیں۔ یاد رکھیں، آپ کمپنی اور انٹرویو لینے والے کے بارے میں جتنا زیادہ جانیں گے، اتنا ہی بہتر آپ ایک مثبت تاثر بنانے اور اپنے خوابوں کی نوکری کرنے کے قابل ہو جائیں گے۔
ونڈوز 10 کی چمک تبدیل کرنے کا طریقہ