Home-theater-designers
دنیا کی بہترین ٹیک کمپنیوں میں سے ایک میں نوکری حاصل کرنا آپ کے کیریئر کی پوری رفتار بدل سکتا ہے۔ ہر سال ہزاروں امیدوار ان کمپنیوں میں ان کے حیرت انگیز فوائد ، کمپنی ایونٹس ، اور اپنے آپ کو دنیا کے سب سے باصلاحیت لوگوں میں سے ایک کے ساتھ گھیرنے کی صلاحیت کی وجہ سے درخواست دیتے ہیں۔
آئیے ایک نظر ڈالتے ہیں کہ کون سی ٹیک کمپنیاں اپنے ملازمین میں دوسروں کے مقابلے میں زیادہ سرمایہ کاری کرتی ہیں ، اور ہر ایک کو باقیوں سے الگ کیوں بناتا ہے۔
1. NVIDIA
وہ ملازمین جو سخت محنت کرتے ہیں اور اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے لیے وقف ہیں وہ NVIDIA میں کام کرنے کی اعلی توقعات اور بھرپور انعامات سے لطف اندوز ہوں گے۔ اس کی گلاس ڈور پر مضبوط 4.8 درجہ بندی ہے اور اس کا ٹریک ریکارڈ ثابت ہے کہ وہ اپنے ملازمین کا خیال رکھتا ہے۔
جدید ٹیکنالوجی پر کام کرنا اور دنیا کی تبدیلیوں کو متاثر کرنا کچھ وجوہات ہیں جن میں ملازمین NVIDIA میں کام کرنا چاہتے ہیں۔ ملازمین دیگر باصلاحیت افراد کے ارد گرد ہونے اور مینجمنٹ کی جانب سے ٹیم پراجیکٹس پر زیادہ زور دینے کا بھی ذکر کرتے ہیں۔
این وی آئی ڈی آئی اے میں ، صرف گرفت ہی ضرورت سے زیادہ گھنٹے ہے جو آپ کو کمپنی کے اندر آگے بڑھنے کے لیے کام کرنے کی ضرورت ہے۔ مقابلہ زیادہ ہے ، اور ترقی صرف ملازمین کے چھوٹے گروپ کو دی جاتی ہے۔
2. ہب سپاٹ۔
مارکیٹنگ کی دنیا میں بہت سے لوگوں کے لیے جانا جاتا ہے ، Hubspot مارکیٹنگ ، سیلز ، کسٹمر سروس اور CRM سافٹ وئیر کو چھوٹے سے بڑے کاروبار کے لیے مکمل پلیٹ فارم فراہم کرتا ہے۔
گلاس ڈور پر اس کی 4.7 ریٹنگز کی بنیاد پر ، Hubspot اپنے ملازمین کو اتنی ہی سنجیدگی سے لیتا ہے جتنا یہ اپنے صارفین کو لیتا ہے۔ بہت سے ملازمین مدد مانگنے کی صلاحیت ، باصلاحیت لوگوں کے ساتھ کام کرنے اور کیریئر میں اضافے کے امکانات کو ثقافت کے اپنے پسندیدہ پہلو قرار دیتے ہیں۔
تاہم ، ملازمین نے یہ بھی کہا ہے کہ ان کا کام/زندگی کا توازن پوزیشن کے عزم پر منحصر ہے۔ اگر آپ اعلی توقعات کے ساتھ مینجمنٹ ٹیم کے تحت کام کرنے میں تکلیف محسوس کرتے ہیں تو یہ پوزیشن آپ کے لیے صحیح نہیں ہو سکتی۔
3. DocuSign
ایک قابل اعتماد پلیٹ فارم کی حیثیت سے مارکیٹ میں داخل ہوتے ہی ڈاکو سائن نے بڑی لہریں بنائیں جہاں آپ کر سکتے تھے۔ الیکٹرانک دستاویزات پر دستخط کریں۔ . اس مقام پر بہت سے حریف ہیں ، لیکن DocuSign اب بھی ملازمین کے فوائد کے لحاظ سے ان سب کو شکست دینے کا انتظام کرتا ہے۔
بہت سے ملازمین کام/زندگی کے توازن اور DocuSign کے کارپوریٹ کلچر میں بنائے گئے مثبت حوصلے سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ 4.6 کی گلاس ڈور ریٹنگ کے ساتھ ، DocuSign نے طویل مدتی میں کامیاب ہونے کے لیے اپنے ملازمین میں سرمایہ کاری کی ہے۔
ایک کمپنی سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ایک مختصر وقت میں ایک مخصوص سائز تک پہنچنے کے بعد بڑھتی ہوئی تکلیفوں کا تجربہ کرے گی۔ ملازمین نے کہا ہے کہ آن بورڈنگ کے عمل کو غیر منظم کیا جا سکتا ہے ، اور نئی تبدیلیاں تیزی سے نافذ کی جاتی ہیں۔
4. گوگل۔
حالیہ منفی پی آر اپنے ملازمین کے علاج پر مرکوز ہونے کے باوجود ، گوگل اب بھی گلاس ڈور پر 4.5 اسٹار کی درجہ بندی رکھتا ہے۔ سرچ دیو زیادہ تر حریفوں کے مقابلے میں بہتر فوائد فراہم کرتا رہتا ہے۔
گوگل جیسی بڑی کمپنی میں کام کرنا آپ کو دنیا کے روشن دماغوں سے گھیرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ملازمین کو راغب کرنے کے لیے ، گوگل متاثر کن فوائد کی پیشکش کرتا ہے جو کہ دوسری کمپنیاں بجٹ کی پابندیوں کی وجہ سے نہیں مل سکتیں۔
گوگل کے ساتھ مسئلہ ، جو کہ شاید مشہور ہے ، یہ ہے کہ اس کے پاس کارکردگی اور وفاداری کے انتہائی اعلیٰ معیارات ہیں۔ دیگر مسائل میں مسابقتی درجہ بندی شامل ہے ، جو کہ کمانے کی صلاحیت کو محدود کرتا ہے ، اور سرخ ٹیپ کی مقدار پر توجہ دینے کے لیے آپ کو قابو پانا پڑتا ہے۔
5. سیلز فورس
سیلز فورس ، ہب سپاٹ کی طرح ، ایک ساس کمپنی ہے جو کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ اور دیگر مارکیٹنگ ٹولز کے ساتھ کاروباری اداروں کی مدد کرتی ہے۔ گلاس ڈور پر 4.5 کی درجہ بندی سے پتہ چلتا ہے کہ اسے اپنے ملازمین کی پرواہ ہے لیکن اس کے کچھ ایسے شعبے ہیں جن پر وہ بہتری لا سکتا ہے۔
ملازمین اس بات کی تعریف کرتے ہیں کہ کس طرح سیلز فورس نے عظیم فوائد ، ایونٹس اور پروگراموں کا کلچر تیار کیا جس سے ان کا خیال رکھا جاتا ہے۔
صرف ایک مسئلہ یہ ہے کہ واقعات اور پروگرام ملازمین کو ان کے روزمرہ کے کام میں غور کرنے میں مدد نہیں دیتے۔ کچھ شکایات میں طویل کام کے اوقات شامل ہیں اور مشکل سے محسوس ہوتا ہے کہ پوزیشن میں کوئی فرق ہے۔
6. مائیکروسافٹ۔
مائیکروسافٹ اس فہرست میں سب سے بڑی کمپنیوں میں سے ایک ہے۔ یہ بہت سارے کمپیوٹر سسٹمز کے لیے ذمہ دار ہے جو ہم آج استعمال کرتے ہیں۔ اس کی گلاس ڈور پر 4.4 درجہ بندی ہے ، جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ وہ اپنے ملازمین کی دیکھ بھال کرنے کی اچھی کوشش کر رہی ہے۔
انتہائی ترقی کے ادوار کے باوجود مائیکروسافٹ پرعزم ہے۔ جدید مصنوعات کی تخلیق جو اسے مارکیٹ میں مسابقتی رہنے دیتا ہے۔
ملازم کو برقرار رکھنا اس کنارے کو برقرار رکھنے کے لیے اہم ہوگا ، اور ایک جامع فوائد کا پیکیج فرق کرنے کا ایک طریقہ ہے۔ ملازمین انڈسٹری کے کچھ انتہائی باصلاحیت افراد کے ساتھ کام کرنا بھی پسند کرتے ہیں۔
اتنی بڑی کمپنی میں کام کرنا معمول کے چیلنجز میں شامل ہے۔ سنا ہوا محسوس نہ کرنا ، ایسا محسوس نہ کرنا جیسے آپ کا قابل عمل اثر ہو اور شدید مقابلہ ہو۔
7. لنکڈ ان۔
کاروباری دنیا کو اپنا سوشل میڈیا پلیٹ فارم دے کر ، لنکڈین قیمتی اور پیشہ ور ساتھیوں سے رابطہ قائم کرنے کی ضرورت بن گیا۔ گلاس ڈور پر 4.4 کی درجہ بندی کے ساتھ ، یہ ملازمین کو مطمئن رکھنے کے لیے صحیح اقدامات کر رہا ہے۔
لنکڈ ان کو اپنے لیڈرشپ گروپ کے لیے انڈسٹری کی بہترین کمپنیوں میں سے ایک سمجھا جاتا ہے۔ بہت سے ملازمین ثقافت اور ماحول سے لطف اندوز ہوتے ہیں جسے کمپنی فروغ دیتی ہے۔ ملازمین کو کئی فوائد اور ٹیم بلڈنگ ایونٹس فراہم کیے جاتے ہیں جو سال بھر منعقد ہوتے ہیں۔
متعلقہ: لنکڈ ان غلطیاں جو آپ کی ملازمت کی تلاش کو نقصان پہنچا سکتی ہیں۔
سیمسنگ کلاؤڈ سے تمام تصاویر ڈاؤن لوڈ کرنے کا طریقہ
8. ایڈوب۔
ایڈوب ، اپنے جدید ڈیزائن ٹولز کے لیے جانا جاتا ہے جس نے دنیا کے بہترین گرافکس کی تخلیق کو فعال کیا ہے ، اپنے ملازمین کے ساتھ بھی اتنا اچھا سلوک کرتا ہے کہ اسے گلاس ڈور پر 4.4 ریٹنگ ملی۔
کمپنی مسابقتی فوائد کی پیشکش کرتی ہے اور ایک مضبوط کام کلچر کو فروغ دیتی ہے ، لیکن کچھ ملازمین بیوروکریسی کے بارے میں شکایت کرتے ہیں کہ کسی بھی تعمیری کام کو پورا کرنے کے لیے انہیں کاٹنا پڑتا ہے۔
ترقی کی صلاحیت محدود دکھائی دیتی ہے ، اور ملازمین روزانہ کی گھٹن میں پھنسے ہوئے محسوس کرتے ہیں ، اور ان کی شراکت سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے۔
9. فیس بک
دنیا بھر کی سب سے بڑی سوشل میڈیا کمپنی کے طور پر اپنے عروج کے دن سے لطف اندوز ہونے کے بعد ، فیس بک اب اپنے ملازمین پر اس کمپنی کے اثاثوں کے طور پر زیادہ توجہ دے رہی ہے۔ اس کی توجہ حاصل کرنے والی سہولیات کے ڈیزائن اور ملازمین کے فوائد کے باوجود ، کمپنی کی 4.3 گلاس ڈور کی درجہ بندی کچھ دراڑیں دکھا رہی ہے۔
فیس بک کے لیے کام کرنے کا ایک بہت بڑا فائدہ مختلف قسم کے فوائد ہیں جو ملازمت کے ساتھ آتے ہیں۔ مفت پیزا پارٹیوں سے لے کر 401k شراکت تک ، فیس بک کے لیے کام کرنے کا انتخاب کرتے وقت آپ کا مکمل خیال رکھا جائے گا۔
صرف ایک منفی پہلو ہے آپ کو فوائد حاصل کرنے کے لیے اس سے کہیں زیادہ ترک کرنا پڑ سکتا ہے۔ سابق ملازمین نے دعویٰ کیا ہے کہ کام کے زیادہ تقاضوں کے ساتھ کام/زندگی کا توازن تلاش کرنا مشکل ہے ، اور بہت سے لوگوں کو تیز رفتار ماحول کے ساتھ مسائل کا سامنا کرنا پڑا ہے۔
10. Shopify
Shopify ، ایک کمپنی جو کاروباری اداروں کو اپنی مصنوعات آن لائن فروخت کرنے میں مدد کے لیے وقف ہے ، اس کے پاس گلاس ڈور کی اچھی درجہ بندی ہے لیکن اس کے پاس ابھی بہت کچھ حاصل کرنا باقی ہے۔ اس کی 4.3 ریٹنگ ان کمپنیوں میں سب سے کم ہے ، لیکن یہ سب سے بہتر آجر ہے۔
مجموعی طور پر ، Shopify کی ملازم ثقافت بہت اچھی ہے ، اور انہوں نے کم از کم ملازمین کے واقعات کو فروغ دینے اور مہذب فوائد فراہم کرنے کی کوشش کی ہے۔ تاہم ، انہیں اب بھی اس بات کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ ان کے ملازمین اس عمل کا حصہ محسوس کریں نہ کہ صرف پیادے۔
بگ ٹیک کے لیے کام کرنا۔
اپنی اگلی پوزیشن کی تلاش کرتے وقت ، یہ جاننا کہ کون سی کمپنیوں میں کمپنی کلچر ، فوائد ، اور فالو تھرو کا صحیح امتزاج ہے ، آپ کو کنارے فراہم کر سکتا ہے۔
یہاں تک کہ اگر کوئی کمپنی ملازمین کی تقریبات کی میزبانی کرتی ہے ، اس کا لازمی طور پر یہ مطلب نہیں کہ وہ آپ کو اس عمل کا حصہ بنانے کے لیے پرعزم ہیں۔ اگر آپ نئی نوکری کی تلاش میں ہیں تو آپ کو قابل اعتماد اور قابل اعتماد جاب بورڈز کی جانچ پڑتال سے شروع کرنا چاہیے۔
بانٹیں بانٹیں ٹویٹ ای میل۔ 10 بہترین جاب سرچ ویب سائٹس۔نئی ملازمت یا کیریئر میں تبدیلی کی تلاش ہے؟ یہاں جاب سرچ کرنے کی بہترین ویب سائٹیں ہیں جو آپ کی مطلوبہ نوکری آپ تک پہنچا سکتی ہیں۔
اگلا پڑھیں۔ متعلقہ موضوعات۔- پیداوری
- بزنس ٹیکنالوجی۔
- ملازمت کی تلاش۔
- کام کی جگہ
- کیریئر
- اپنا روزگار
راؤل ایک مواد کا ماہر ہے جو ان مضامین کی تعریف کرتا ہے جو عمر کے لحاظ سے اچھی ہیں۔ اس نے 4 سالوں میں ڈیجیٹل مارکیٹنگ میں کام کیا اور اپنے فارغ وقت میں کیمپنگ ہیلپر پر کام کیا۔
راول Mercado سے مزیدہماری نیوز لیٹر کو سبسکرائب کریں
ٹیک ٹپس ، جائزے ، مفت ای بکس ، اور خصوصی سودوں کے لیے ہمارے نیوز لیٹر میں شامل ہوں!
سبسکرائب کرنے کے لیے یہاں کلک کریں۔